Fi1osof
С нами с 05 мая 2014; Место в рейтинге пользователей: #106 часов назад
Вот документация есть yandex.ru/dev/disk/doc/ru/
Получение и вывод списка картинок с яндекс диска 1
Вчера в 12:56
Беру свои слова назад, поудалял кеш, всё почистил, и всё заработало.
Наконец таки
Помогите подсказать с выводом результатов в HTML, через Sendit 8
15 декабря 2024, 02:35
Не работает. Не сохраняет значение поля сортировки.
MODX Revolution 2.8.6
Minishop2 4.1.1
mSearch2 1.14.70
upd
В категории, где создано кастомн...
msSortFields 13
14 декабря 2024, 17:38
Перестал работать доп, методы запроса изменились похоже, у кого то было такое?
Различное количество выводимых изображений в modInstagram2 2
14 декабря 2024, 11:28
Спасибо за теплые слова Антон.
Документацию пока не начинал делать. Надо бы…
Умные люди советую отдельный проект под документацию и демку поднимат...
MiniShop3 - 1.0.0-alpha 17
13 декабря 2024, 20:27
>Во вторых, компьютер не может ничего такого что в него не заложили.
Это не так. Генеративные сети давно могут. Например, они сами обучились по...
Испытание ИИ Cursor 7
13 декабря 2024, 14:24
Возник вопрос, цена то да, меняется через msOnGetProductPrice или msOnGetProductFields, а самое главное то, что никто не задавался вопросом, что сорти...
Событие msOnGetProductPrice установить old_price 2
12 декабря 2024, 15:55
не помогло к сожалению, подскажите пожалуйста, в каком направлении вы бы продолжили искать?
msOneClick. Ошибка, не появляется модальное окно 2
11 декабря 2024, 15:29
Разобрался!
Использую редактор Tinymcerte
В системных настройках нужно отключить Относительные URL!
Теперь обычные внутренние ссылки корректные...
Jevix чудит 8
11 декабря 2024, 13:12
Спасибо, точно, забыл про это поле. Может есть пример сниппета на запись в это поле? Не могу понять как обратиться к нужному файлу, получить его поле ...
[UserFiles] - Файлы пользователя. 188
А если серьезно: да, значки — это круто и удобно, но их надо продумывать. К примеру, первые три (ТОП 5/10/20) — это как раз как я писал выше, не однозначная метрика. Она слишком инертная.
Три других значка — это я так понимаю количество опубликованных компонентов в modstore — уже больше похоже на правду. Конечно тоже есть лазейки (типа опубликовать 10 бесплатных простеньких пакетиков и уже профиль заблестел), но это все-таки более высокий порог, чем просто N комментов ни о чем написать. Но один минут тут очень серьезный все-таки есть — эта метрика будет выделять именно программистов и оставит за бортом верстальщиков и интеграторов, а так же проект-менеджеров.
Участие в митапах и форумах — так же мало говорит об уровне — туда вход не воспрещен никому.
В итоге все это — показатели активности, но не качества.
Пользуясь случаем, я еще раз расскажу как это у нас сделано на MODX-Клубе (хоть и еще не совсем доделано), но может просто вам каких идей подкинет:
1. У нас есть основные услуги joxi.ru/5mdkp83svp3yer (их конечно же меньше чем даже средний список, но все-таки самые основные выделены).
2. Так же выделены основные компоненты, используемые в разработке сайтов. joxi.ru/eAOqaVNf4a93Vm (в дальнейшем планируется этот список сделать динамическим, но не суть).
3. Есть каталог веб-студий modxclub.ru/katalog-web-studij/
Каждый самостоятельный специалист может подать заявку на участие в той или иной студии (это уже и сейчас работает, просто не прокачено).
joxi.ru/12M1KMNh4Kljw2
joxi.ru/RmzXOWVuW5YydA
joxi.ru/82QV3dNu1dwOJA
Так вот, когда добавляется работа в портфолио, ей указывается какой специалист в ней какие работы выполнял (по типу, можно несколько специалистов), а так же для какой студии это делалось (если работа на студию идет). У специалиста работу из портфолио забрать нельзя, если он ее делал, значит она за ним навсегда. Со студиями сложнее: если она получает в команду специалистов, у которых есть портфолио, то пока они с ней, их работы и в ее портфолио отображаются (так как каждый специалист — это мощности студии). Но если специалист уходит, то и портфолио уходит. Но если в работе указано, что именно для этой студии делалась работа joxi.ru/VrwoaO9IKX7nzr, то эта работа в портфолио студии остается навсегда (как и у конечного специалиста).
В итоге, можно посмотреть портфолио по конкретному компоненту, можно по студии, можно по конечному специалисту (еще будет вывод по типу услуги). Сюда останется только еще баллы ввести. Вот это уже позволит более предметно подбирать исполнителя.
Этого не обязательно делать только тебе. Можно дать достаточные статусы отдельным проверенным специалистам и все. Я вот тоже бы пооценивал кого-нибудь (кто-то скажет что я буду слишком требовательным, зато моя пятерка будет как мишленовская звезда).
Согласен, не всем поможет. Кто-то просто может не понять как этим пользоваться. Но кому-то очень даже поможет, особенно проект-менеджерам, которые сейчас на фриланс.ру сидят с теми же самыми рисками, а так они получат более прокаченные инструменты, смогут повысить свою производительность и снизить риски, за счет чего увеличить профитность своего труда. Это уже будет развитие MODX-рынка. А так мы как в каменном веке.
Если говорить о том, что «так заказчику надо выбирать только кого-то из первой десятки-двадцатки» — это тоже имеет ряд минусов. Во-первых, это сильно отделяет эту двадцатку от остальных и остальным понадобится много времени и сил, чтобы выйти в ТОП (я по себе это знаю). Этот завышенный порог защищает ТОПов и те могут фигачить цены выше и клиентов на себя больше ловить. При этом их позиции вообще не гарантируют уровень, они всего-лишь говорят о том, что они давно на сайте и просто много всего написали (даже если просто рассказывали как у них собачка себя чувствует).
Ручная же модерация позволила бы только пришедшего специалиста, проявившего себя, сразу выделить в специалисты. Почему нет, если у него знаний хватает?
И про портфолио я говорил: там не так все просто. Это будет сложнее в реализации, а оценочной эффективности будет меньше.
Продолжение обсуждения здесь: modx.pro/help/7890/
Может и вам будет что прочитать.
Да, с удовольствием бы глянул хотя бы на парочку сложных проектов (пишите на n.lanets@modxclub.ru). Но действительный уровень все-таки по коду оценивается, либо по публикуемым статьям и компонентам.
Вот это как раз и напрягло — от вас нет ни одной заметки, в том числе и вопросов. По уровню вопроса можно было бы понять примерный уровень ваших знаний, а тут вообще ничего.
Да, действительно, вычистили все. Оставили только config.core.php. Обычно, когда пытаются скрыть MODX, какие-то папки все-таки забывают (connectors или assets (второе MODX однозначно не свидетельствует, но все же)). А тут ничего такого не осталось.
Коллекционирую данные опытнейших MODX-специалистов. А вас как-то пропустил. Как так случилось? Можно взглянуть на ваши хотя бы 14 сайтов? (все 140 не обязательно). А то ваш сайт как-то совсем в разработке, и даже не похоже, чтобы он на MODX-е был заложен joxi.ru/8AnXDv9uqRqXpm
А то как-то получается, что как проект, так «я все знаю наизусть», а потом в соседней ветке «Вопросы» «народ, подскажите вот в этом». Речь сейчас не персонально о вас, но картина распространенная.
Вот у тебя MODX-шаблон «Основной»:
[[smarty?tpl=`tpl/index.tpl`]]
В tpl/index.tpl прописано:
А вот у тебя MODX-шаблон «Главная страница»:
[[smarty?tpl=`tpl/mainpage.tpl`]]
В tpl/mainpage.tpl прописано:
На выходе все кроме [[!smarty?tpl=`inc/login.tpl`]] у тебя будет кешируемым, на главной помимо контента еще и слайдер появится, и не придется дублировать код в MODX-шаблонах.
Чтобы это помогало кешированию, надо вызов делать кешируемым. [[smarty?tpl=`tpl/test.tpl`]]
А некешируемые вызовы — это уже внутри самого шаблона, к примеру
Здесь разъяснять же не надо?
Вообще имеет смысл ввести проверку не только по указанному лимиту товаров, но и по уже затраченному времени, чтобы при близком пороге так же отправлять дальше на пошаговое выполнение. Скоро тоже сделаю это.
P.S. скоро добавлю кнопку «Продолжить выполнение», чтобы можно было запустить дальше прервавшийся импорт.
1. Выступить с докладом.
2. Послушать доклады.
3. Пообщаться с народом (к примеру, мне афтэпати очень понравилось).
Если большинству так же нужен третий вариант, то там вообще готовиться нечего — давайте запланируем на выходные поход в паб и пообщаемся. Если нужна более официальная атмосфера — можно к нам в офис в гости приехать, человек 10-15 вполне может поместиться.